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培訓的意義：

企業員工培訓是最重要的人力資源開發，它是比有形資本投資更重要的人力資本投資。
 

培訓理念：

公司重視人員培訓，通過培訓提高員工的綜合素質和專業能力，提高企業士氣，樹立和溝通企業文化，減少員工流失。
 

培訓形式：

（1）對新員工進行入職培訓，回顧公司歷史，弘揚企業文化，并闡明當前的制度。

（2）為不同類型的人員（管理人才，專業技術人才和技術人才）制定相應的學習計劃，并每年進行年終評估。并將考核結果與薪酬績效聯系起來，有效地增強了員工的主觀能動性。

（3）積極與外部培訓機構合作，組織員工參加相關的專業能力培訓課程。